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请教各位专业人士
(2012-08-14 20:22)
签约单位于劳动合同终止前
9
个月停缴社保费。请问停缴的这
9
个月的社保费,签约单位是否应该补交?有没有相关的法律依据,感谢各位献计献策。
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评论 (
8
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Le Perf
2012-08-16 00:28
像我一样,不支付任何费用,
我们一起在监狱里。
Do as I do, do not pay anything,
we go together in prison
.
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张媛媛(烟台
2012-08-16 09:57
Le Perf
:
像我一样,不支付任何费用,
我们一起在监狱里。
Do as I do, do not pay anything,
we go together in prison[e
really?
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Le Perf
2012-08-16 10:52
张媛媛(烟台
: really?
这是笑话为你我美丽的朋友
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张媛媛(烟台
2012-08-20 08:35
Le Perf
:
这是笑话为你我美丽的朋友
原来如此
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千里
2012-08-25 08:09
非专业人士建议:直接去社保局(政府管社保的单位是这样叫的吗?)打听一下
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kzxy307
2012-08-28 16:42
你与签约单位的劳动合同是怎么规定的。我个人认为设保费的停缴日期应该从合同终止日开始,不应提前9个月停缴。你可以查一下《劳动法》和《劳动合同法》看看,我记得上面有规定,否则是违法。
据说,补缴是一个很麻烦的过程。
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张媛媛(烟台
2012-08-29 11:10
kzxy307
: 你与签约单位的劳动合同是怎么规定的。我个人认为设保费的停缴日期应该从合同终止日开始,不应提前9个月停缴。你可以查一下《劳动法》和《劳动合同法》看看,我记得
我也是听说补缴是很麻烦的过程,所以想咨询。
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张媛媛(烟台
2012-08-29 11:13
千里
: 非专业人士建议:直接去社保局(政府管社保的单位是这样叫的吗?)打听一下
是的,这样直接明了。我决定这样去咨询,谢姨了
涂鸦板
张媛媛(烟台
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评论 (8 个评论)
据说,补缴是一个很麻烦的过程。